Após aprovação da Câmara Municipal, a prefeita Fátima Paulino sancionou o Projeto de Lei 01/2012, de autoria do Poder Executivo, para a realização do concurso público da Prefeitura de Guarabira.
Com a oficial chancela da gestora guarabirense, o documento segue para o Departamento de Licitação, onde se abrirá concorrência pública afim de que se possa conhecer o nome da empresa a realizar o certame.
Com a oficial chancela da gestora guarabirense, o documento segue para o Departamento de Licitação, onde se abrirá concorrência pública afim de que se possa conhecer o nome da empresa a realizar o certame.
A Prefeitura de Guarabira vai oferecer 175 novas vagas para as áreas de educação e saúde, conforme a relação abaixo:
Educador Físico – 09 (nove vagas);
Farmacêutico – 04 (quatro vagas);
Técnico em Enfermagem – 38 (trinta e oito vagas);
Auxiliar Consultório Dentário – 11 (onze vagas);
Auxiliar de Gestão – 03 (três vagas);
Técnico Protético – 02 (duas vagas);
Terapeuta Ocupacional – 02 (duas vagas);
Educador Social – 27 (vinte e sete vagas);
Motorista Socorrista – 18 (dezoito vagas);
Professor Nível Superior Sociologia – 02 (duas vagas);
Professor Espanhol – 02 (duas vagas);
Assistente Social – 02 (duas vagas);
Psicólogo – 03(três vagas);
Pedagogo – 02 (duas vagas);
Supervisor Escolar – 04 (quatro vagas);
Professor Nível Superior Educação Especial (Língua de Sinais) – 03 (três vagas);
Nutricionista – 02 (duas vagas);
Fonoaudiólogo – 01 (uma vaga);
Fisioterapeuta – 04 (quatro vagas)
Técnico em Laboratório – 01 (uma vaga);
Bioquímico – 01 (uma vaga);
Odontólogo – 05 (cinco vagas);
Médico – 19 (dezenove vagas); Enfermeiro – 10 (dez vagas).
Ainda tem mais
A prefeita Fátima Paulino afirmou, durante participação em seu programa de rádio semanal, que a folha de pessoal vai permanecer sendo paga em dia até o final desse ano, quando será concluída a sua segunda gestão.
A gestora classificou a folha como prioridade das prioridades. “As vezes paramos até algumas obras e realizamos outras de menor porte para não sacrificar o pagamento do “meu companheiro” de trabalho”, afirmou.
Desde janeiro de 2005, quando assumiu os destinos administrativos de Guarabira pela primeira vez, que a administração tem mantido a folha de pessoal, religiosamente, em dia e paga dentro do próprio mês trabalhado.
Todos os reajustes do salário mínimo, instituídos pelo Governo Federal, são repassados ao servidor da Prefeitura de Guarabira com percentuais a mais. A administração municipal foi a que regulamentou a categoria dos Agentes de Saúde e instituiu o Plano de Cargos Carreira e Remuneração (PCCR) da Educação, considerado o mais avançado da Paraíba.
Por Jean Ganso,com Codecom
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