O
Servidor Público é um trabalhador especial. Principalmente por ser o agente dos
direitos constitucionais do cidadão. Se na Constituição Federal é garantido ao
cidadão o direito ao ensino, à saúde, à segurança, ao Judiciário entre outros
serviços, é o Servidor Público, o braço para efetivar esses direitos.
Também é
o Servidor Público, concursado, de carreira, quem administra a máquina do
Estado. Mudam, a cada eleição, os políticos e com eles a política do Estado,
mas são os Servidores Públicos os administradores sempre prontos a cumprir com
a obrigação de atender o cidadão.
O
Servidor Público é um trabalhador especial porque não está em busca do lucro
como na iniciativa privada, mas no bem estar do cidadão que é quem contribui e
pesadamente para o Estado.
Infelizmente
não é assim que o Servidor Público é visto pelos que estão no poder. Pelo
contrário. São mal pagos (no Executivo, principalmente), não conseguindo sequer
a reposição da inflação nos seus salários e trabalham quase sempre em condições
precárias.
No mesmo
patamar quando digo que salário é consequência do que você faz na iniciativa
privada, acredito fielmente que no setor público a estabilidade, a
aposentadoria integral, algumas regalias conforme o órgão que você trabalha são
consequências do trabalho que você exerce à sociedade.
Muitos
não pensam assim, mas o primeiro passo antes de cair nos estudos é saber se a
pessoa realmente tem a vocação de lidar com a sociedade ou com os interesses da
sociedade; ou será mais uma pessoa relaxada em busca da vida boa.
A
estabilidade no emprego é o sonho de milhares de trabalhadores que batalham por
uma vaga no serviço público. A garantia protege o servidor de pressões
hierárquicas e políticas. Resguarda também a própria administração, assegurando
a continuidade dos serviços.
As críticas à estabilidade funcional são inúmeras. Muitos acreditam que ela favorece a baixa qualidade do serviço público, uma vez que o servidor estável não teria compromisso com produtividade e eficiência. Contudo, a própria legislação traz uma série de deveres e proibições que, se não observados, geram punição. Da simples advertência à demissão, tudo depende da natureza e da gravidade da infração, do dano causado, das circunstâncias e dos antecedentes funcionais.
As críticas à estabilidade funcional são inúmeras. Muitos acreditam que ela favorece a baixa qualidade do serviço público, uma vez que o servidor estável não teria compromisso com produtividade e eficiência. Contudo, a própria legislação traz uma série de deveres e proibições que, se não observados, geram punição. Da simples advertência à demissão, tudo depende da natureza e da gravidade da infração, do dano causado, das circunstâncias e dos antecedentes funcionais.
Finalmente, se torna eminentemente necessário é a
mobilização planejada e coletiva, que além de insinuar os direitos das
categorias, assinale uma melhor estrutura para atender aos direitos da
população, assim como o suprimento das carências das classes servidoras do
Brasil. Destarte, essa classe, que se encontra um tanto quanto desmembrada,
será muito mais valorizada e lembrada pela população no seu dia. Que este dia
seja a tônica de muitas reflexões sobre as contribuições da referida classe
para a sociedade e a possibilidade de um planejamento para contribuições mais
efetivas.
PARABÉNS AOS SERVIDORES PÚBLICOS DE TODO O
BRASIL!
Frase da
semana: Jean Gomes, “o Ganso”
A mais
honrosa das ocupações é servir o público e ser útil ao maior número de pessoas.
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