O Hospital Regional de Guarabira vem ampliando gradativamente o
número de atendimentos a pacientes que busca a unidade hospitalar para
as mais diversas áreas, seja em atenção básica, em média e alta
complexidade. Em balanço feito pela superintendência do órgão, os meses
de maio e junho de 2015 fecharam com 52.482 procedimentos.
De acordo com o levantamento, somente de internações hospitalares
foram registradas 922 nesses dois meses; sendo 208 na clínica médica, 75
em clínica pediátrica, 475 em obstetrícia, 38 na clínica cirúrgica e
126 em clínica de cirurgias eletivas.
Os dados do relatório bimestral mostram que no intervalo foram feitos
10.815 atendimentos de urgência em atenção especializada; 9.389
consultas de urgência e emergência; 1.635 testes da orelhinha; 1.816
exames de ultrassonografia; 416 exames de Raio-x; 214 exames de
eletrocardiograma e 17.660 exames laboratoriais, entre tantos outros.
Diretor do HR, Cleonaldo Freire avaliou que a missão é proporcionar
uma saúde de qualidade aos usuários do Sistema Único de Saúde, tudo com
objetivo de melhorar a qualidade de vida das pessoas.
“Nós, na condição de gestores, cientes de nossa missão e
responsabilidade, assumimos o compromisso de gerenciar de forma
participativa, fortalecendo o vínculo o Estado e os municípios na
definição da política pública de Saúde na região polarizada por
Guarabira. Identificamos que esse é o momento de edificar, arquitetar um
novo modelo de atenção fomentando a saúde, melhorando os serviços
hospitalares em redes de atenção, em busca da melhoria da qualidade de
vida da população assistida pelo SUS”, defendeu Freire.
A gestão atual tem desenvolvido ações que objetivam melhorar o
atendimento aos pacientes do Sistema Único de Saúde. Nessa busca, muitas
atividades internas e externas tem envolvido a direção e os
colaboradores.
– Reunião da Comissão Intergestora Regional com os 25 secretários
municipais de Saúde para discussão e implementação do Núcleo Interno de
Regulação (NIR);
– Fortalecimento do Banco de Leite Humano, em parceria com HR com
atendimento de puericultura, aumentando a captação de doadores;
– Implantação do serviço de nutrição por 24 horas;
– Implantação do serviço de acolhimento na porta da unidade com apoio administrativo e assistente social;
– Implantação do protocolo cirurgia segura, mais cronograma de atividades;
– Implantação de visita horizontal na clínica médica com equipe
multidisciplinar médico, enfermeiro, assistente social e psicólogo;
– Criação do espaço lúdico e implantação de brinquedoteca, tornando o serviço mais humanizado;
– Fortalecimento e ampliação do serviço de hemodiálise;
– Aquisição de um novo Autoclave profissional, oferecendo melhor qualidade e segurança na prestação de serviço.
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